Todo ano, a história se repete: o plano de saúde empresarial sofre um reajuste e o RH precisa encontrar justificativas para algo que nem sempre entende. E quando o reajuste vem acima da inflação? A sensação de impotência é inevitável.
A boa notícia é que empresas acima de 100 vidas têm alternativas — e muitas vezes, essas alternativas não exigem carência nem troca drástica de operadora.
Na 3R4 Seguros, analisamos diariamente casos de empresas que estão pagando até 30% a mais do que deveriam simplesmente porque continuam no mesmo plano, ano após ano, sem reavaliar o mercado.
O que causa os aumentos nos planos de saúde empresariais?
- Índice de sinistralidade mal controlado
- Falta de gestão da saúde dos colaboradores
- Corretores que não atuam de forma consultiva
- Planos antigos com reajuste por faixa etária acumulado
Como reduzir o custo do plano de saúde empresarial?
- Reavaliar o plano atual e comparar com outros similares
- Negociar reajuste com base em dados de uso (sinistro)
- Considerar a troca com isenção de carência (compra de carência)
- Contar com uma corretora que atue de forma estratégica
Conclusão
Não é preciso aceitar todo reajuste como se fosse inevitável. Existe estratégia, tecnologia e consultoria à disposição — e tudo isso sem custo direto para a empresa, já que somos remunerados pela operadora escolhida.
Quer uma análise gratuita do seu plano atual?
Entre em contato com um especialista da 3R4 Seguros.
